香川=うどんというイメージを一掃する鬼ブログ

  

11月5日　四国新聞

サービス残業や過重労働などの問題解消を図る国の労働時間適正化キャンペーンに合わせ、香川労働局は４日、中山明広局長が香川県内の使用者団体と労働組合に要請文を手渡した。サービス残業の削減や長時間労働者の健康管理の徹底など、労使一体の取り組みを求めた。香川労働局によると、昨年度にサービス残業の是正指導を受け、１００万円以上の割増賃金を支払った県内企業は１１社。対象労働者は３３２人で支払金額は４０６４万円に上っている。

この日は、中山局長が県経営者協会（大西大介会長）と連合香川（小川俊会長）を訪問。今年４月に施行された改正労働基準法には、大企業（３０１人以上）は１カ月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率を５割以上に引き上げることや、年次有給休暇を時間単位で取得できる年休制度などが盛り込まれたことを説明した。サービス残業の削減や適正労働時間の把握、過重労働による過労死を防ぐための医師の面接指導などを求める要請文を手渡し、会員企業や労働組合に周知を徹底するよう促した。

最近は景気が悪いのをいいことに、使用者が好き放題労働者を酷使している会社もありますからね。働くことは生きていくためにも、社会を知るという意味でも非常に大切です。しかし、働き過ぎがもとで命を落としたり、心が病んでしまっては本末転倒ですからね。快適な職場環境を形成するためには、サービス残業や、過労死指数を超えるほど働かせるというのはいけませんからね。今の企業のほとんどは、労働基準法で定められているにもかかわらず、有給や産休が取りにくい状況にあります。これらを取りやすい環境に整備し、誰もが安心して働ける職場が理想なんですが…現実はそう甘くなかったりするんですよね…。